BUPL kritiserer normeringsopgørelse: Langtidssyge medarbejdere bør ikke tælle med

BUPL retter kritik mod den måde, minimumsnormeringer i daginstitutioner opgøres på, fordi langtidssyge medarbejdere fortsat tæller med i statistikken. Ifølge fagforeningen betyder det, at normeringerne på papiret ser bedre ud, end de reelt er i praksis.

I alt svarer de langtidssyge til omkring 1680 årsværk på landsplan, som børnene ifølge BUPL aldrig får gavn af i hverdagen. Organisationen påpeger, at denne opgørelsesmetode er med til at få flere kommuner til at leve op til kravene om minimumsnormeringer, end hvis de sygemeldte blev udeladt.

Formand for BUPL, Elisa Rimpler, siger:

"Det er åbenlyst misvisende, at medarbejdere, som ikke er sammen med børnene, tælles med. Formålet med minimumsnormeringer er jo at sikre en bund under kvaliteten og et minimum af nærvær og omsorg for børnene. Så det nytter jo ikke noget, at der alene er minimumsnormeringer på papiret - og ved at syge medarbejdere tæller med".

BUPL fremhæver også, at 3,2 procent af årsværkene i daginstitutionerne består af langtidssygemeldte medarbejdere, og at dette bør håndteres på samme måde som barsel, hvor kun vikarer indgår i normeringen.

Ifølge organisationen vil en ændring af reglerne betyde, at langt færre kommuner lever op til kravene. På den baggrund opfordrer BUPL den kommende regering til at ændre lovgrundlaget og sikre, at normeringerne afspejler virkeligheden i daginstitutionerne.

Faktaboks:

• Organisation: BUPL
• Emne: Opgørelse af minimumsnormeringer i daginstitutioner
• Problem: Langtidssyge medarbejdere tæller med i normeringen
• Omfang: Ca. 1680 årsværk på landsplan
• Andel langtidssyge: 3,2 % af årsværk i daginstitutioner
• Konsekvens: Flere kommuner opfylder minimumsnormeringer end ellers
• Eksempel: 51 kommuner lever op til kravene med nuværende metode, mod 14 hvis sygemeldte ikke tælles med
• BUPL’s krav: Langtidssyge skal ikke indgå i normeringsopgørelsen